文章核心观点 恩捷股份发布2024年度ESG报告，但近一年出现两起违规事件，报告存在温室气体排放总量与分项加总不符、未公布员工流失率等问题，专家认为需从制度层面确保ESG信息真实完整 [2][7][8] 分组1：公司违规情况 - 4月18日恩捷股份因募集资金管理制度不健全等问题被中国证监会云南监管局责令改正并记入诚信档案 [2][7] - 2024年7月23日公司实际控制人李晓明家族及其关联公司因信披等问题收到云南证监局警示函 [2][7] 分组2：ESG报告内容 - 报告共89页，涵盖治理原则、关爱地球、以人为本、实现繁荣四大部分，设置25项议题，其中10项具财务重要性，25项均具影响重要性 [2][3] - 公司称遵守法规履行信息披露义务，2024年完成定期报告和临时公告披露，关注中小投资者权益保护 [6][7] 分组3：报告数据问题 - 报告中温室气体排放总量与分项加总相差280吨，未作解释，专家认为可能是输入错误或修正，若修正应给出说明 [8][9] - 公司关注员工流失率并提出改进措施，但未明确公布该数据，专家认为应设定刚性披露要求 [9][10] 分组4：专家观点 - 很多上市公司缺乏如实披露实际控制人负面信息的主动性，需明确法规确保信息真实披露 [2] - ESG报告存在“报喜不报忧”现象，根源是撰写机制有结构性矛盾，应从制度层面解决 [7][8]