2024年，中百集团在复杂严峻的市场环境下，积极应对各种挑战，通过一系列战略举措和创新实践，展 现出强大的韧性和发展潜力，在转型发展的道路上迈出了坚实的步伐。 组织管理革新，人才与风控保障有力 在组织体系建设与人才培养方面，中百集团积极进取。全年招聘引进青年人才230人，推进落实"100名 大学生储备培养计划"，为企业发展注入了新鲜血液。同时，改革财务管理模式，将下属公司财务管理 岗位纳入总部财务部门垂直管理，对子公司财务负责人实行委派制，加强了财务监管的独立性和有效 性，提升了企业的整体管理水平。此外，中百集团在全面防范化解内控风险方面做了大量工作，加强制 度体系建设，围绕财务、资金、采购及合同管理等重点领域开展内控清查，推进内控清查问题整改，加 强重点环节审计检查，强化资金安全，并与国家网安实验室建立中长期战略合作，增强系统安全管理能 力，为企业的稳定运营筑牢了防线。 社会责任担当，助力和谐社会 中百集团始终坚持为民而商的道路，积极履行社会责任，荣获湖北上市公司社会责任实践典范案例。公 司通过各种方式回馈社会，如举办品牌宣传暨会员年终感恩季活动，"i中百"视频号同步开启现场直 播，进一步拉近了与消费者的距 ...