ESG战略与管理 - 公司正式将董事会下属战略委员会更名为战略与ESG委员会，首次制定公司级ESG战略体系，标志着ESG建设进入战略驱动阶段 [1] - 公司将ESG理念融入战略运营与管理体系，致力于实现企业发展与人民服务、员工成长、环境可持续发展及利益相关方共赢的协调 [1] - 公司2024年标普全球ESG得分大幅提升至61分，位居国内细分行业第一名(全球前10%)，并入选标普全球《可持续发展年鉴(中国版)2025》，获得"行业最佳进步企业"表彰 [7] 医疗服务质量与基础设施建设 - 公司2024年新增1个国家级重点专科、3个省级临床重点专科及9个市级临床重点专科 [3] - 公司累计获得省部级及以上质量相关奖项100余项，荣获"亚洲医疗质量改进案例奖"4项，并在第三届"中国医疗质量大会"获得多项荣誉 [3] - 公司旗下5家医院新建项目正式投用，3家医院项目建设完工，新增建筑面积达27万平米，新增床位3000余张 [3] 数字化转型与科技创新 - 公司建立互联网健康平台，已上线40余家医院，服务4,100万人次患者 [4] - 21家医院开展"健康管家"项目，全年提供在线咨询达430万条 [4] - 公司完成50余家医院约200套应用系统的集中云化部署，医院资源投入减少30%，总成本节省30%以上 [4] - 公司的"跨域光网助力医院集团一体化管理实践"项目荣获"光华杯"千兆光网应用创新大赛一等奖(医疗板块) [4] 绿色发展与金融创新 - 公司2024年投入运营的西电医院新门诊住院综合楼采用多能耦合综合智慧能源系统，每年节约标煤约113.87吨，节能率达16.97%，减少二氧化碳排放约281.7吨 [5] - 公司2024年成功落地1笔境外ESG银团贷款、2笔境外ESG双边贷款，实现可持续发展挂钩境外贷款"零"的突破 [5] - 截至2024年末，公司绿色信贷规模已近百亿元 [5] 医产融协同与员工发展 - 公司创新推出"医院一站式解决方案"，已完成与西安交大一附院国际陆港医院的合作，帮助完成157个品类、1,473台(套)新设备的一站式硬件搭建 [6] - 截至2024年末，公司员工总数为22,885人，女性员工占比71.40% [6] - 员工接受培训比例100%，人均受训时长252.46小时，培训总投入达423.69万元 [6] - 全年召开职代会4次，开展文体活动120余次，体检覆盖率100% [6] 社会责任与公益事业 - 公司2024年开展12项公益慈善项目，援助有医疗需求的患者699人次 [7] - 公司已连续10年派出医护人员支持边疆地区健康事业发展，参与的"世界屋脊"医疗服务队荣获国务院国资委"央企楷模"称号 [7] - 公司公益基金管委会获初保基金会"先进集体"荣誉称号，18位志愿者医生获"最美志愿者"荣誉称号 [7] 行业认可与未来规划 - 公司再次入选央视"中国ESG上市公司先锋100"榜单，位列第63位 [7] - 公司将持续深耕ESG领域，开展高质量ESG实践，助力构建中国特色的ESG体系，提高我国在全球ESG体系中的影响力和话语权 [8]