文章核心观点 公司发布2023年第二期限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票及2020 - 2024年多期激励计划作废部分限制性股票的公告，相关调整获审议通过，回购注销和作废处理符合规定，对公司无实质性影响 [1][2][5] 多项激励计划调整审议情况 - 2025年4月29日，公司第三届董事会第十三次会议及第三届监事会第十二次会议审议通过回购注销2023年第二期限制性股票激励计划部分限制性股票及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案 [2] - 2020 - 2024年各期激励计划草案等相关议案依次经董事会薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议通过，并获股东大会批准，2020年8月至2024年5月完成前期制定与授权流程 [2] 回购注销情况 - 《2023年第二期激励计划》第二个解除限售期公司业绩考核目标为以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于50%，但2024年业绩考核未达标 [3] - 激励对象对应该期激励计划第二个解除限售期的206,851股限制性股票不得解除限售，公司将以授予价格65.38元/股回购注销 [3] - 律师认为本次回购注销符合规定，不损害公司及全体股东利益，对公司财务状况和经营成果无实质性影响 [3] 作废处理情况 - 《2020年激励计划》有42.2585万股限制性股票未在有效期内归属作废失效 [4] - 《2021年激励计划》因部分归属期未达业绩考核目标，98.6729万股限制性股票作废 [4] - 《2022年激励计划》因部分归属期未达业绩考核目标，169.221万股限制性股票作废 [4] - 《2023年激励计划》因部分归属期未达业绩考核目标，114.40万股限制性股票作废 [4] - 《2024年激励计划》因15人离职及部分归属期未达业绩考核目标，79.17万股限制性股票作废，激励对象由172人调整为157人 [4] - 《2024年第二期激励计划》因10人离职及部分归属期未达业绩考核目标，76.375万股限制性股票作废，激励对象由174人调整为164人 [4] - 本次合计作废失效的限制性股票数量为580.0974万股，律师认为符合规定，对公司财务状况和经营成果无实质性影响，不影响激励计划继续实施 [5] 信息披露情况 - 公司将及时公告相关决议及回购注销、作废公告等文件，并在激励计划推进过程中持续履行信息披露义务 [5]