股权激励计划核心内容 - 公司实施2025年限制性股票与股票期权激励计划，首次授予登记已完成 [1][18] - 限制性股票首次授予87人共3127.7565万股，授予价格1.81元/股 [1][5] - 股票期权首次授予88人共9383.2696万份，行权价格2.06元/份 [18][19] - 激励对象不包括董事、监事、高管及持股5%以上股东及其关联方 [5][21] 激励计划审批流程 - 2025年3月21日董事会审议通过激励计划草案及相关议案 [1][18] - 2025年3月25日至4月3日完成激励对象名单公示 [2][19] - 2025年4月9日股东大会审议通过激励计划 [3][20] - 2025年4月9日董事会确定首次授予日 [4][20] 激励计划实施细节 - 限制性股票限售期分别为12个月和24个月 [7] - 股票期权等待期分别为12个月和24个月 [22] - 激励计划有效期最长不超过60个月 [7][22] - 限制性股票上市日期为2025年5月7日 [1][12] 财务影响 - 限制性股票激励募集资金5661.24万元，将用于补充流动资金 [12][15] - 激励成本将在经常性损益中列支，按解除限售/行权比例分期摊销 [16][27] - 授予后公司总股本由19.55亿股增至19.86亿股 [13][14] - 第一大股东持股比例由24.86%稀释至24.47% [14] 业绩考核要求 - 设置2025-2026年两个会计年度业绩考核目标 [10][24] - 考核指标包括营业收入、毛利润和扣非净利润 [10][24] - 个人绩效考核分ABCD四档，对应不同解除限售/行权比例 [11][24] - 未达标部分将由公司回购注销或作废失效 [7][23]