公司限制性股票激励计划执行情况 - 公司2021年限制性股票激励计划已履行完整决策程序，包括董事会审议草案、考核管理办法及股东大会授权等事项 [1][2][3] - 2021年激励计划涉及多次调整及授予，包括首次授予、预留部分授予及归属期条件审核，共召开8次董事会会议审议相关议案 [4][5][6][7][8][9][10] - 2023年第二期限制性股票激励计划同样完成草案审议、考核办法制定及股东大会授权程序，并公示激励对象名单无异议 [11][12][13] 限制性股票作废处理原因及数量 - 2021年激励计划作废570,125股因激励对象离职，95,331股因公司层面业绩考核部分达标（归属比例88%），3,696股因个人考核结果为合格（归属比例80%） [14] - 2023年第二期激励计划作废338,875股因激励对象离职，2,834股因个人层面归属比例80%未达标 [14] 作废处理影响及监管意见 - 作废处理不影响公司财务状况、经营成果及核心团队稳定性，激励计划将继续实施 [15] - 监事会认为作废处理符合法律法规及激励计划规定，无损害股东利益情形 [15] - 法律意见书确认作废事项已获必要授权，符合《上市公司股权激励管理办法》及科创板上市规则 [15][16]