员工持股计划实施进展 - 公司于2024年10月21日及11月6日分别召开董事会、监事会及股东会，审议通过《2024年员工持股计划（草案）》及配套管理办法，计划正式启动[1] - 首次授予部分实际认购6,664.8690万份，对应认购资金6,664.8690万元，过户股份数量521.10万股，股票来源为公司回购专用账户的A股普通股[2] - 首次授予股份占公司总股本比例为1.58%，已于2025年5月9日完成非交易过户至员工持股计划专用账户[3] 授予对象及份额调整 - 首次授予股数调整为521.10万股，其中董事、监事及高管获授95万股，业务骨干与核心技术人员获授426.1万股[3] - 预留授予份额调整为不超过678.90万股，董事、监事及高管合计授予上限为360万股[3] - 计划总规模不超过1,200万股，管理委员会根据认购意向及缴款进度对份额分配进行动态调整[3] 股份锁定与解锁安排 - 首次授予股份分3期解锁，锁定期分别为12个月、24个月和36个月，自过户完成日起计算[4] - 锁定期内因资本公积转增或派送红股新增的股份一并锁定，解锁期与对应股票相同，现金分红不受锁定限制[4]