公司治理与股权激励 - 公司于2025年4月30日召开第六届董事会第四次会议和第六届监事会第四次会议 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划首次授予对象名单于2025年5月2日至5月11日进行内部公示 公示期不少于10日 员工可通过电话、书面或邮件方式反馈意见 [2] - 激励对象范围包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及董事会认定的其他人员 不包括独立董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属以及外籍员工 [3] 合规性审查 - 监事会核查确认所有激励对象均符合《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规规定的任职资格 [3] - 激励对象不存在最近12个月内被证券监管机构认定为不适当人选或因重大违法违规受处罚的情形 [3] - 激励对象名单不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏 所有人员均符合激励计划规定的范围要求 [3][4] 实施程序 - 公司已在巨潮资讯网披露《2025年限制性股票激励计划（草案）》《考核管理办法》及首次授予激励对象名单等完整文件 [1][2] - 监事会结合公示情况对激励对象的劳动合同、聘用合同及职务进行专项核查 [2] - 监事会最终认定列入名单的人员合法有效 符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《自律监管指南第1号》要求 [4]