股权激励归属结果 - 本次归属的限制性股票上市流通日为2025年5月14日 [1] - 符合归属条件的激励对象共156人 其中首次授予部分激励对象145人 预留授予部分13人 2名激励对象同时参与了首次授予及预留授予 [1] - 本次第二类限制性股票首次授予部分拟归属数量3,925,396股 占目前公司总股本的1.3453% 预留授予部分拟归属数量219,947股 占目前公司总股本的0.0754% [1] - 归属价格为19.10元/股 调整后 [1] - 归属股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票 [1] 激励计划审批与执行 - 公司于2025年4月21日召开第四届董事会第八次会议 第四届监事会第七次会议 审议通过归属条件成就议案 [1] - 本次激励计划已履行必要的审批程序和信息披露 包括董事会 监事会 股东大会审议及独立董事发表意见 [10][11][12] - 限制性股票首次授予日为2021年12月30日 授予价格41.83元/股 预留部分授予日为2022年12月20日 授予价格41.83元/股 [17] - 因利润分配 激励计划授予价格经历多次调整 从41.83元/股调整为41.03元/股 再调整为20.38元/股 最终调整为19.10元/股 [13][16][17][19][20] - 因激励对象离职及个人绩效考核等原因 累计作废限制性股票2,578,455股 [13][16][19][20] 归属条件成就情况 - 公司未发生不得实行股权激励的情形 满足归属条件 [22][23] - 激励对象未发生不得参与股权激励的情形 满足归属条件 [24] - 所有激励对象均满足12个月以上的任职期限要求 [24] - 公司2024年度归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为68,059.67万元 剔除股份支付费用影响后为69,569.54万元 高于40,000万元的考核目标值 公司层面归属比例M为100% [25][27] - 团队层面和项目层面根据考核结果确认归属及作废数量 [27][28] - 个人层面 因离职作废96,490股 因绩效考核结果作废1,149,892股 [28] 本次归属具体细节 - 本次归属股票数量合计4,145,343股 其中首次授予部分3,925,396股 预留授予部分219,947股 [29] - 董事和高级管理人员归属股票有限售规定 每年转让股份不得超过其所持股份总数的25% 离职后半年内不得转让 [36] - 本次归属募集资金79,176,051.30元 全部用于补充公司流动资金 [37] - 归属完成后公司总股本由291,789,935股增加至295,935,278股 基本每股收益将相应摊薄 [39] - 本次归属对公司财务状况和经营成果不会产生重大影响 股权结构不会发生重大变化 控制权不会发生变化 [39]