2023年限制性股票激励计划第二个归属期概况 - 公司已完成6名激励对象64.6096万股限制性股票的归属工作，其中1名激励对象的股份来源包含回购股份及定增股份两部分[1] - 本次归属股票来源为定向增发的公司A股普通股，占总授予量的49.70%[17] - 归属后股票将禁售3个月，期满后申请解除限售[2] 激励计划核心条款 - 激励对象为126名中层管理人员及核心技术/业务人员，获授总量1405万股，占公司总股本2.37%[3] - 计划有效期最长39个月，分两期归属：第一期50%在授予后12-24个月归属，第二期50%在24-36个月归属[4] - 公司层面业绩考核要求：2024年净利润较2022年增长率不低于30%，实际达成37.14%[13][14] 本次归属执行细节 - 112名激励对象通过考核（111人100%归属，1人50%归属），11人未达标，2人因离职丧失资格[15] - 新增注册资本64.6096万元，募集资金1827.7万元全部用于补充流动资金[20] - 归属后总股本增至5.94亿股，基本每股收益将相应摊薄[21] 历史调整事项 - 授予价格经历两次调整：从3元/股降至2.95元/股，再调至2.90元/股[18][19] - 累计作废135.75万股未归属股票，包含离职人员12.5万股及考核不达标123.25万股[18][19] 合规性说明 - 北京市中伦律师事务所出具法律意见书确认程序合规[21] - 独立财务顾问上海荣正认为归属条件满足且操作合法[22] - 本次变动后公司股权结构仍符合上市条件，控制权未发生变化[21]