限制性股票激励计划调整 - 公司对2021年、2021年第二期、2023年激励计划的授予价格进行调整，调整后分别为58.07元/股、116.64元/股、13.79元/股 [13] - 价格调整依据资本公积转增股本和派息规则，其中转增股本调整公式为P＝P0÷(1＋n)，派息调整公式为P＝P0–V [13] - 调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，也不影响管理团队勤勉尽职 [14] 限制性股票作废情况 - 2021年激励计划作废21.8554万股，涉及11名离职激励对象 [14] - 2021年第二期激励计划作废9.6544万股，包含离职和自愿放弃的激励对象 [14] - 2022年第二期激励计划作废9.3912万股，涉及离职激励对象和未达归属条件的股票 [15] - 2023年激励计划作废51.7608万股，涉及20名离职激励对象 [16] 限制性股票归属条件 - 2021年激励计划首次授予部分第四个归属期归属840股，涉及2名激励对象 [32] - 2021年激励计划预留部分第一批第三个归属期归属16,408股，涉及10名激励对象 [32] - 2021年第二期激励计划首次授予部分第三个归属期归属11,536股，涉及4名激励对象 [32] - 2023年激励计划首次授予部分第二个归属期归属164,556股，涉及58名激励对象 [32] 公司业绩考核 - 2024年度公司实现毛利5.582亿元，达到各期激励计划设定的业绩考核要求 [19][22][26][30] - 所有拟归属激励对象的个人绩效考核均为"合格"，个人层面归属系数为100% [20][22][27][31] 信息披露 - 公司将公告董事会决议、监事会决议及相关调整、作废和归属事项的公告 [33] - 公司已履行现阶段信息披露义务，并将继续按照相关规定履行后续披露义务 [35]