股权激励计划概况 - 公司实施2021年、2021年第二期和2023年三期限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票方式 [1][14][24] - 2021年激励计划授予总量77.68万股，占当时股本1.26%，其中首次授予62.18万股（80.05%），预留15.5万股（19.95%）[2] - 2021年第二期激励计划授予总量44.15万股，占当时股本0.71%，首次授予35.32万股（80%），预留8.83万股（20%）[15] - 2023年激励计划授予总量155.81万股，占当时股本2.48%，首次授予124.71万股（80.04%），预留31.1万股（19.96%）[24] 激励对象及授予价格 - 2021年激励计划首次授予14名中层管理人员，预留部分分两批授予31人，授予价格经调整后为58.07元/股 [2][4] - 2021年第二期激励计划首次授予16名中层管理人员，预留部分授予20人，调整后授予价格为116.64元/股 [15][22] - 2023年激励计划首次授予86人（含3名核心技术人员），调整后授予价格为13.79元/股 [24][27] 归属安排及业绩考核 - 各期激励计划均设置4个归属期，每个归属期间隔12个月，归属比例分别为30%/30%/40%或30%/30%/30%/10% [2][15][25] - 公司层面考核以营业收入或毛利为指标，2021年激励计划要求第四个归属期毛利达4.5亿元 [3] - 2021年第二期激励计划要求第三个归属期（2024年）毛利达4.5亿元 [17] - 2023年激励计划要求第二个归属期（2024年）毛利达4.5亿元 [26] 本次归属情况 - 本次涉及2021年激励计划第四个归属期、2021年第二期激励计划第三个归属期和2023年激励计划第二个归属期 [35] - 总归属数量245,980股，对应95名激励对象，其中2023年激励计划归属164,556股（占比66.9%）[35][63] - 归属条件达成基于2024年经审计毛利5.582亿元，超过各期考核目标要求 [39][53][59] 资本运作调整 - 因2023年年度权益分派（每10股转增4股），对未归属股票数量进行同比例调整 [34] - 调整后2021年激励计划首次授予剩余数量由15,400股增至21,560股，预留部分由13,520股增至18,928股 [34] - 2023年激励计划首次授予剩余数量由99,720股调整为139,608股 [34]