股权激励计划解除限售条件成就 - 公司2023年股权激励计划限制性股票首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售条件已成就，涉及首次授予126名激励对象和预留授予38名激励对象 [1][7][11] - 首次授予部分第二个限售期于2025年5月8日届满，预留授予部分第一个限售期于2025年5月6日届满 [8][9] - 首次授予部分第二个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为1,339,344股，占首次授予已获授数量的50% [12] - 预留授予部分第一个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为300,000股，占预留授予已获授数量的50% [13] 股权激励计划登记情况 - 首次授予日：2023年5月9日，登记日：2023年6月26日，授予数量：2,700,000股，授予人数：130人，授予价格：6.25元/股 [7] - 预留授予日：2024年5月7日，登记日：2024年6月27日，授予数量：600,000股，授予人数：38人，授予价格：6.25元/股 [7] 业绩考核要求 - 首次授予部分第二个解除限售期业绩考核目标为以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于20%，公司2024年归属于上市公司股东的净利润为8,765.53万元，剔除股份支付费用后为9,187.95万元，较2022年增长73.44%，满足考核要求 [10] - 预留授予部分第一个解除限售期业绩考核目标为以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于20%，同样满足考核要求 [10] - 激励对象个人层面绩效考核结果均为"合格"，满足解除限售条件 [10] 相关审批程序 - 公司于2025年5月12日召开第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十四次会议，审议通过解除限售条件成就的议案 [1][7] - 独立董事专门会议和监事会均发表同意意见，认为解除限售条件已达成，激励对象资格合法有效 [14] - 北京市君合（广州）律师事务所出具法律意见，认为本次解除限售事项符合相关法律法规及《激励计划》规定 [15] 其他事项 - 1名激励对象因个人原因主动辞职，公司回购注销其持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票5,168股 [12] - 董事、高级管理人员所持限制性股票解除限售后，将根据《公司法》等相关法律法规执行 [12][13]