股票期权激励计划授予登记完成情况 - 股票期权登记完成日为2025年5月14日 [1] - 登记股票期权数量2643.91万股 占登记前股份总数比例1.60% [1] - 激励对象总人数482人 股票来源为定向发行A股普通股或回购股份 [1] 已履行的决策程序和信息披露 - 董事会审议通过激励计划草案及考核管理办法等议案 [1] - 监事会审议通过激励计划草案并核实激励对象名单 [2] - 股东大会批准实施激励计划并授权董事会办理授予事宜 [2] - 公司披露内幕信息知情人及激励对象买卖股票自查报告 [2] 激励对象调整情况 - 授予激励对象人数由485名调整为482名 [3] - 授予股票期权数量由2643.95万份调整为2643.91万份 [3] - 调整原因为部分激励对象工作变动不符合激励资格 [3] 高管获授期权明细 - 董事长兼总裁袁正刚获授149.28万股 占授予总数5.65% [4] - 董事兼高级副总裁刘谦获授79.97万股 占授予总数3.02% [4] - 董事兼高级副总裁云浪生获授55.98万股 占授予总数2.12% [4] - 高级副总裁汪少山获授53.32万股 占授予总数2.02% [4] - 高级副总裁李菁华获授37.32万股 占授予总数1.41% [4] - 财务总监刘建华获授37.32万股 占授予总数1.41% [4] - 高级副总裁王剑获授34.66万股 占授予总数1.31% [5] - 董事会秘书冯健雄获授24.53万股 占授予总数0.93% [5] - 474名核心管理人员及技术骨干获授剩余期权 [5] 行权安排及时间表 - 等待期分别为授予后12个月和24个月 [5] - 第一个行权期为授予后12-24个月 行权比例50% [5] - 第二个行权期为授予后24-36个月 行权比例50% [5] - 未行权期权将予以注销不得递延 [5] 公司层面业绩考核要求 - 2025年净利润目标值5.63亿元 触发值3.94亿元 [5] - 2026年净利润增长率目标值不低于30% 触发值不低于20% [5] - 净利润指标以审计后归属于上市公司股东的净利润为准 需剔除股份支付费用影响 [5] 会计处理及成本影响 - 采用Black-Scholes模型计算期权公允价值 [7] - 授予日为2025年3月31日 [7] - 股份支付费用将计入相关成本/费用和资本公积金 [7] - 实际会计成本取决于实际授予日、收盘价及生效失效数量 [7]