公司战略与青年发展 - 公司围绕数字经济浪潮，将青年群体视为创新发展的核心动能，以"搭建平台、激发活力、培育人才"为主线推动高质量发展[1] - 共青团工作与企业战略深度融合，持续拓展青年创新创效集体，激发青年创造潜能[8] - 未来将继续搭建青年成长舞台，助力青春在企业高质量发展中绽放光彩[10] 青年突击队建设 - 构建"3＋3＋3"青年突击队模式，组建13支队伍攻克企业"卡脖子"难题[2] - 商企青年突击队依托联通资源拓展算网数智项目，高校秋开突击队实现业务同比提升[2] - 网络优化突击队为景区、赛事及乡村直播提供稳定保障，获评市级优秀案例[2] 青年文明号服务 - 打造30个青年文明号矩阵，含5个国家级和13个省级文明号[4] - 通过礼仪培训、"一对一"服务、智慧大讲堂等方式提升服务质量，帮助老年客户跨越数字鸿沟[4] - 线上直播开展防诈宣传，结合科技与人文关怀树立服务标杆[4] 安全生产管理 - 聚焦设备运维、工程施工环节，推进青年安全生产示范岗建设[6] - 开展"安全生产 青年当先"技能竞赛，通过理论授课与实操演练提升安全技能[6] - 青年安全员在隐患排查、应急救援中扛起责任，筑牢企业安全防线[6] 技术创新与竞赛 - 组建9个青年创新兴趣小组，覆盖AI、网络优化等领域，"数智青翎"小组成为AI创新标杆[8] - 青年主导的"动力心脏QC小组"在机房节能降耗方面取得成效[8] - 5名青年在2024年山东省"菁才强鲁"、"技能兴鲁"竞赛中获全省表彰[8] 社会责任履行 - 4支青年志愿服务队活跃于反诈、乡村振兴、社区服务及环保领域[10] - 乡村志愿服务注入科技动能，社区服务包括宽带义诊和智能烟感报警器安装[10] - 环保行动中联合企业种植60株杨树苗，践行生态保护责任[10]