股权激励计划实施情况 - 公司于2025年5月15日完成2024年限制性股票与股票期权激励计划预留权益登记，登记限制性股票42.50万股（占激励计划授予权益总数8.50%）、股票期权47.50万份（占9.50%）[1][4] - 实际授予数量较拟授予减少：限制性股票因1人放弃减少7.50万股至42.50万股，股票期权因2人放弃减少2.50万份至47.50万份，激励对象人数均调整为31人[4] - 董事会秘书毛家宝获授限制性股票5万股（占激励计划权益总数1%），其余30名核心管理人员及技术骨干获授37.50万股[5] 激励计划时间安排 - 限制性股票有效期最长48个月，分两批解除限售：第一批为登记完成12个月后至24个月内，第二批为24个月后至36个月内[5][6][7] - 股票期权有效期最长48个月，分两批行权：第一批为授予12个月后至24个月内，第二批为24个月后至36个月内[7] 财务及股权结构影响 - 限制性股票认购资金422.88万元，其中425万元计入实收股本，380.38万元计入资本公积[8] - 授予后公司总股本由1.17亿股增至1.17亿股，限售流通股占比由1.96%提升至2.32%，控股股东表决权比例由35.79%稀释至35.66%[8] - 预计2025-2027年限制性股票及股票期权总成本需摊销，具体数据待会计师事务所审计确认[9][10]