股权激励计划归属及作废情况 - 公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期自2021年1月授予日起52个月后开始，至64个月内结束，归属条件已成就 [7][8] - 第四个归属期公司层面业绩考核达标：2024年营业收入47.76亿元，剔除资产剥离影响后同比增长443.84%，远超60%的考核目标，公司层面可归属比例N=100% [11][12][13] - 个人层面18名在职激励对象2024年绩效考核均为B及以上，个人归属系数100%，实际可归属数量为178.75万股，占获授总量的25% [8][15] 限制性股票作废事项 - 因6名激励对象离职，公司作废其已授予未归属的47.5万股限制性股票 [15][16] 法律程序履行情况 - 本次事项已通过第六届董事会第二十次会议、第六届监事会第十八次会议审议，并取得薪酬与考核委员会及监事会核查意见 [7][8] - 公司前期已履行2021年临时股东大会对董事会的授权程序，符合《上市公司股权激励管理办法》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》要求 [5][6][16]