深圳市雷赛智能控制股份有限公司 薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的 （5）中国证监会认定的其他情形。 法》《管理办法》等有关法律法规及规范性文件的规定；对各激励对象限制性股票 的授予安排、解除限售安排（包括授予数量、授予日期、授予价格、解除限售条件 等事项）未违反有关法律法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。本次限制性 股票激励计划的相关议案尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。 核查意见 深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核委员会依 据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，对 公司《2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划 （草案）》"或"本期激励计划"）及其相关事项进行了核查，发表核查意见如下： 一、关于公司《2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的 核查意见 形，公司具备实施股权激励计划的主体资格： （1） ...