限制性股票激励计划调整与执行情况 - 授予价格由22.61元/股调整为12.81元/股 授予数量调整为68.1292万股 调整原因为2023年年度权益分派实施资本公积转增股本及派息[2][4] - 第三个归属期条件已成就 归属期为授予日（2022年5月17日）起36个月后至48个月内 325名激励对象可归属限制性股票129,969股 占获授总数25%[4][5] - 因激励对象离职及绩效考核不达标作废26,818股限制性股票 其中39名离职人员作废23,724股 9名考核未达标人员作废3,094股[5] 公司治理与合规程序 - 本次调整及归属事项已通过董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议 独立董事发表同意意见 程序符合《上市公司股权激励管理办法》及科创板监管规则[2][4][5] - 激励计划考核年度为2022-2025年 2024年营业收入达成1,194,470.72万元 较2023年583,705.13万元实现显著增长 达成业绩考核目标[4][5] 股权激励计划结构 - 激励对象包含技术骨干和业务骨干人员共325名 任何单一激励对象通过股权激励获授股票均未超过公司总股本1% 总激励股票数不超过股东大会时股本总额20%[5] - 个人绩效考核结果划分A+/A/B三档 若任一次考核为B则当期不得归属 2024年325名激励对象考核达标 9名考核未达标[4][5]