核心观点 - 公司作废部分已授予尚未归属的限制性股票 总计26,818股 原因包括激励对象离职和个人绩效考核未达标 [4] 限制性股票激励计划审批程序 - 公司于2022年5月召开第二届董事会第三次会议和第二届监事会第三次会议 审议通过2022年限制性股票激励计划草案及相关管理办法 [1][2] - 独立董事对激励计划发表同意意见 并公开征集投票权 [1][2] - 激励对象名单经内部公示且无异议 监事会出具核查意见 [2] - 公司分别召开第三届董事会第五次、第十六次、第二十三次和第六次会议 审议通过授予价格调整、归属条件认定及股票作废等议案 [3][4] 本次作废具体情况 - 作废原因为39名激励对象离职 不符合激励资格 作废23,724股限制性股票 [4] - 9名激励对象2024年个人绩效考核未达标 作废3,094股限制性股票 [4] - 合计作废26,818股限制性股票 [4] 作废影响及监管意见 - 作废行为不会对公司财务状况、经营成果及管理团队稳定性产生实质性影响 [4] - 监事会认为作废符合法律法规及激励计划规定 不损害股东利益 [4] - 法律意见书确认作废事项已取得必要批准 符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》规定 [4][5]