员工持股计划审议通过 - 公司第二届监事会第十三次会议审议通过了《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案 [1] - 员工持股计划内容符合《指导意见》和《自律监管指引第2号》等法律法规及规范性文件的规定 [2] - 公司具备实施员工持股计划的主体资格 [1] 员工持股计划实施原则 - 员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参与的原则 [2] - 不存在摊派、强行分配等强制员工参与的情形 [2] - 不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排 [2] 员工持股计划持有人资格 - 持有人均符合《指导意见》《自律监管指引第2号》等规定的条件 [2] - 持有人符合员工持股计划规定的参加对象确定标准 [2] - 持有人主体资格合法、有效 [2] 员工持股计划意义 - 有利于公司可持续发展 [2] - 有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制 [2] - 有利于提高员工凝聚力和公司竞争力 [2] - 有利于吸引和保留优秀管理人才 [2] - 有利于实现公司可持续发展 [2] 监事会审核意见 - 监事会认为实施员工持股计划不会损害公司及全体股东利益 [3] - 监事会同意公司实施本次员工持股计划 [3]