股权激励计划授权与批准 - 公司2024年限制性股票激励计划已通过董事会、监事会及股东大会审议通过，关联董事贺贤汉、王哲在相关议案中回避表决 [4][5][6] - 激励对象名单于2024年4月29日至5月8日公示，未收到异议，监事会出具核查意见 [5] - 2023年度股东大会审议通过《限制性股票激励计划及其摘要》《考核管理办法》及《董事会授权议案》等核心文件 [6] 首次授予归属条件成就 - 首次授予限制性股票的第一个归属期为2025年5月26日至2026年5月25日 [7] - 公司2024年营业收入达7.8亿元，剔除日本富乐德后同比增长28.12%，达到100%公司层面归属比例 [11] - 166名激励对象满足12个月以上任职期限要求，其中162人绩效考核为"A"（100%归属比例），1人为"B"（90%），3人为"C"（80%） [10][11][12] 限制性股票作废情况 - 因6名激励对象离职，作废其未归属的12万股限制性股票 [13] - 因绩效考核未达标，作废1名"B"级对象0.04万股及3名"C"级对象0.2万股，合计作废12.24万股 [13]