股权激励计划概述 - 公司推出2025年股票期权与限制性股票激励计划，包含股票期权和限制性股票两种激励工具，有效期最长66个月 [1][7] - 激励对象包括董事、高级管理人员及董事会认为需要激励的其他人员共106人，首次授予股票期权446.5万份，限制性股票913万股 [10][11] - 任何一名激励对象通过全部激励计划获授股票不超过公司总股本1%，全部激励计划涉及股票总数不超过公司股本总额10% [10][11] 激励计划具体安排 - 股票期权行权价格和限制性股票授予价格均为4.11元/股，分四期行权/解除限售，每期比例25% [7][8][9] - 股票期权等待期分别为授权后12/24/36/48个月，限制性股票限售期分别为授予登记完成后12/24/36/48个月 [8][9] - 未满足行权/解除限售条件的股票期权将被注销，限制性股票将由公司回购注销 [8][9] 业绩考核要求 - 考核年度为2025-2028年，以2024年为基数，营业收入增长率目标分别为15%/30%/50%/70%，或净利润增长率目标分别为5%/10%/15%/20% [12][13] - 公司层面业绩达标后，个人绩效考核合格方可100%行权/解除限售，不合格则不能行权/解除限售且不可递延 [13][14] - 未达标年度的股票期权不得行权将被注销，限制性股票不得解除限售将由公司回购 [13] 实施进展 - 激励计划已通过董事会、监事会审议及股东大会批准，完成首次授予部分激励对象公示 [4][5][6] - 首次授予激励对象由110人调整为108人，限制性股票数量由918万股调整为913万股 [12] - 独立财务顾问认为本次授予事项符合相关规定，授予条件已经成就 [6][14]