限制性股票激励计划解除限售条件成就 - 公司于2025年5月20日召开董事会和监事会会议,审议通过2024年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案,同意办理169.8万股限制性股票解除限售 [1] - 本次解除限售涉及58名激励对象,可解除限售股票数量占公司总股本1.36%,其中董事及高管获授42.45万股,中层及核心骨干获授127.35万股 [6] - 解除限售条件包括公司未出现财务报告否定意见、重大违法违规等情形,且激励对象未受行政处罚或市场禁入 [5] 业绩考核达成情况 - 公司2024年度扣非后净利润(剔除股权激励成本影响)达6,662.15万元,较2023年增长50%,超过考核目标值(Am)触发100%解除限售比例 [5] - 所有58名激励对象个人绩效考核结果均为"优秀",个人层面解除限售比例达100% [6][7] - 本次解除限售股票为首次授予总量的40%,对应169.8万股,剩余254.7万股尚未解除限售 [6] 激励计划实施流程 - 公司于2024年4月完成激励计划草案审议、激励对象公示及首次授予登记,2024年5月16日完成59名对象424.5万股授予 [3] - 2024年8月调整回购价格并注销部分未解除限售股票,2025年2月以11.58元/股向1名对象授予2万股预留限制性股票 [4] - 本次解除限售期为授予登记完成12-24个月,首个限售期于2025年5月15日届满 [5] 监管审核意见 - 董事会薪酬委员会及监事会确认公司层面业绩与个人考核均达标,未出现不得解除限售的情形 [6][7] - 律师事务所认为解除限售程序符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案规定 [7]
久吾高科: 关于2024年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的公告