股东分红回报规划制定背景 - 旨在增强利润分配政策透明度，完善决策和监督机制，保持政策连续性和稳定性，保护投资者权益并形成稳定回报预期 [1] - 依据《上市公司监管指引》及《公司章程》等规定，结合公司实际经营情况及未来发展需求制定 [1] 制定规划考虑因素 - 综合考量公司经营发展实际、股东意愿、社会资金成本及外部融资环境等因素 [1] - 重点分析盈利规模、现金流量、发展阶段、项目投资需求及融资环境，确保回报机制科学可持续 [1] 分红规划制定原则 - 遵循《公司法》及《公司章程》，重视投资者合理回报，保持分配政策连续稳定 [2] - 在满足盈利能力及现金流需求前提下，优先实施现金股利分配，且不超过累计可分配利润范围 [2] 未来三年分红具体安排 分配方式及周期 - 可采用现金、股票或组合方式，优先现金分红且每年至少分配1次，年度分配需在股东会通过后2个月内完成 [3] - 中期利润分配可根据资金状况提议，同样需在股东会通过后2个月内实施 [3] 现金分红条件 - 需满足年度可分配利润为正值、现金流充裕、审计无保留意见且无重大资金支出（单笔超净资产50%或总资产30%） [4] - 现金分红比例不低于当年可分配利润10%，回购股份金额可计入现金分红比例计算 [4][5] 差异化分红政策 - 成熟期无重大支出时现金分红占比最低80%，有重大支出时降至40% [5] - 成长期有重大支出时现金分红占比最低20%，特殊情况可调整 [5] 决策程序与调整机制 - 利润分配预案由董事会过半数审议后提交股东会，监事会需出具审核意见 [6] - 至少每三年重新审阅规划，结合股东及独立董事意见调整政策 [6] - 股东会修改政策需三分之二以上表决通过，并提供网络投票渠道 [7] 其他事项 - 规划自股东会审议通过后生效，由董事会解释 [7]