公司限制性股票激励计划解除限售 - 2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计68人 [1] - 可解除限售的限制性股票数量为837,060股，占公司目前股本总数的0.44% [1] - 公司将在办理完毕相关解除限售申请手续后发布相关限制性股票解除限售暨上市的公告 [1] 本次激励计划实施简述 - 公司于2025年5月21日召开董事会和监事会会议，审议通过关于2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案 [1] - 公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见，监事会出具了核查意见 [2] - 激励对象名单在公司内部进行了公示，未收到任何异议 [2] 本次激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的说明 - 第二个解除限售期为自限制性股票授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日当日止 [4] - 公司2023年限制性股票激励计划的登记完成日期为2023年7月13日，第一个限售期将于2025年7月14日届满 [4] - 公司未发生任何不符合解除限售条件的情形，满足解除限售条件 [4] 公司业绩成就情况 - 公司2023年度经审计后的营业收入为637,329,746.72元，2024年度经审计后的营业收入未披露具体数字 [6] - 2023-2024年度公司营业收入累计不低于13.36亿元，满足100%解除限售条件 [6] - 现有的79名激励对象中，49名激励对象个人考核结果为A，对应解除限售比例为100%；8名激励对象个人考核结果为B，对应解除限售比例为80%；10名激励对象个人考核结果为C，对应解除限售比例为60%；10名激励对象个人考核结果为D，对应解除限售比例为0；1人因离职股份已注销 [7] 本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量 - 符合解除限售条件的激励对象合计68人，可申请解除限售并上市流通的限制性股票数量为837,060股，占公司目前股份总数的0.44% [8] - 董事、副总经理沈华锋可解除限售96,600股，占其获授数量的30%；董事、副总经理柳英可解除限售33,600股，占其获授数量的30%；财务总监周莉可解除限售33,600股，占其获授数量的30%；董事会秘书董雨亭可解除限售33,600股，占其获授数量的30%；中层管理及核心骨干人员（75人）可解除限售852,600股，占其获授数量的29.78% [8] 董事会薪酬与考核委员会意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为公司2023年限制性股票激励计划的第二个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司为满足条件的激励对象办理限制性股票解除限售所需的相关事宜 [9] 监事会核查意见 - 监事会认为公司2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司对符合解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜 [9] 法律意见书的结论性意见 - 律师认为公司本次调整、本次回购注销及本次解除限售事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合相关法律法规和激励计划的规定 [9] - 公司尚需就本次调整、本次回购注销及本次解除限售依法履行信息披露义务，并办理相关手续 [9]