关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的公告 核心观点 - 公司董事会审议通过作废374,604股已授予但尚未归属的第二类限制性股票 [1] - 作废原因包括激励对象离职、个人考核未达标及自愿放弃等 [5] - 公司2024年营业收入7.11亿元达到业绩考核目标 公司层面归属比例100% [5] 决策程序履行情况 - 2024年3月28日披露激励计划草案及考核管理办法 经董事会、监事会审议通过 [2] - 2024年4月30日股东大会授权董事会办理激励计划相关事宜 [3] - 2024年5月16日调整激励计划并完成首次授予 [4] 作废股票具体情况 - 11名离职激励对象作废211,900股 [5] - 7名考核未完全达标激励对象作废13,864股（含5名"合格"者按80%比例归属 2名"不合格"者0归属） [5] - 其他原因作废148,840股（含3名未全额认购者106,840股 5名自愿放弃者43,000股） [5] 影响与监管意见 - 作废行为不影响公司经营及股权激励计划继续实施 [6] - 监事会确认作废符合《管理办法》及激励计划规定 [7] - 董事会薪酬委员会认为程序合法合规 无实质性财务影响 [7] 法律意见 - 北京中银(东莞)律师事务所认定作废事项符合《公司法》《管理办法》及激励计划要求 [7]