出品 | 妙投APP 结合2005年阳光保险组建不久，市场同业就流传其内部有一个"夜总会"，意思就是"夜里总开会"，故虽然其"深夜开会"今年才被曝出来，但或许是其内部 一直存在的情况。 关键是，开会到凌晨，阳光保险的效率提升了吗？为何在很多企业都公开提出要拒绝过度内卷，人社部也提出严查超时加班的情况下，阳光保险却选 择"唱反调"？ 分析下来妙投认为：深夜会议背后，或是管理层对业务经营困境的"焦虑"呈现。原因有二： 1）公司业绩承压较大。若没有"加班文化"，业绩或许会更差； 2）展望2025年，在1月保费收入下滑、1季度"阳光财险、阳光人寿"整体业绩增收不增利下，公司全年业绩承压大概率会持续，难反转。 尝过"加班文化"的甜头，但或已提升到极限 妙投研究发现，阳光保险"加班文化"背后，或是"创始人文化"的缩影。 作者 | 张贝贝 头图 | AI生图 近期，"阳光保险董事长拉员工开会到凌晨"话题登上微博热搜，引发网友对加班文化的热议。"更是有人提出："开会到凌晨，谈的却是'高效和科学管 理'，确定这不是反讽?" 创始人张维功于1963年出生于山东潍坊，学校毕业后就一直在保险业工作。他早期曾在央企中国人保工作，曾担任 ...