限制性股票激励计划执行情况 - 公司于2025年5月23日召开第三届董事会第十六次会议及监事会第十六次会议，审议通过作废部分已授予未归属的2024年限制性股票的议案 [1] - 本次激励计划已履行股东大会批准程序，董事会获授权确定授予日及办理相关事宜 [3] - 2024年第一次临时股东大会授权董事会直接审议本次作废议案，无需再次提交股东大会 [6] 作废限制性股票的具体原因及数量 - 因2024年营业收入45.25亿元未达55亿元考核目标，公司层面业绩归属系数为90%，作废142,905股 [5] - 74名离职激励对象导致455,482股未归属股票作废 [5] - 22名激励对象个人考核评级为"合格(B)"（归属比例80%），作废6,617股；2名评级"不合格(C)"作废3,731股 [5] - 合计作废592,494股限制性股票 [5][6] 公司治理程序与监督意见 - 监事会确认作废行为符合《科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》规定 [6] - 泰和泰律师事务所出具法律意见，认为本次作废程序合规且符合激励计划条款 [6] 对公司运营的影响 - 本次作废不影响公司经营稳定性及技术管理团队结构，股权激励计划将继续实施 [6]