股票期权激励计划 - 公司于2025年5月23日完成股票期权授予登记，共授予19,983,400份期权，涉及3,361名激励对象 [1] - 激励计划有效期最长48个月，分三期行权，等待期分别为12个月、24个月、36个月 [1] - 行权安排分三个阶段：首次行权期为授予后12-24个月，第二次为24-36个月，第三次为36-48个月 [1] 业绩考核要求 - 公司层面考核指标为半导体设计业务收入，分触发值（Am）和目标值（An）两档，行权比例根据实际收入与目标值的比值动态调整 [2][4] - 个人层面考核分A/B/C/D四级，对应行权比例分别为100%、100%、60%、0%，最终行权额度需结合公司和个人考核结果 [4] 激励对象结构 - 董事及高管共获授355,000股（占比1.78%），中层及核心技术人员获授19,628,400股（占比98.22%） [4] - 激励对象不含独立董事、监事及大股东关联方，总授予量占公司总股本1.64% [4] 财务影响 - 采用Black-Scholes模型计算期权公允价值，相关费用将在等待期内分摊计入成本或资本公积 [4] 行业ETF数据 - 科创半导体ETF（588170）近五日下跌2.32%，份额增加600万份，资金净流出648万元 [7] - 云计算50ETF（516630）市盈率92.62倍，估值分位83.17%，近五日跌幅达5.06% [8]