股权激励计划执行情况 - 公司已完成2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的股份登记工作，实际归属数量为670,230股，占首次授予限制性股票总量的33% [1][7] - 本次归属涉及55名激励对象，包括10名董事/高管/核心技术人员（归属67.5万股）和45名其他人员（归属135.6万股） [6][7] - 有2名激励对象未完成归属（1人自愿放弃1.815万股，1人离职导致2.75万股作废） [7] 股份变动与上市安排 - 归属股份将于2025年5月29日上市流通，公司总股本从139,950,000股增至140,620,230股 [1][8] - 本次归属为定向增发A股普通股，每股发行价20.88元，募集资金总额13,994,402.40元 [9] - 董事/高管所获股份受转让限制（在职期间每年转让不超过持股25%，离职后半年内不得转让） [8] 决策程序与时间线 - 激励计划经2022年3月董事会/监事会审议通过，4月股东大会批准，6月完成首次授予（59名对象获219.6万股） [1][5] - 2022年12月调整首次授予价格从22.18元/股至21.78元/股，并向21名对象授予27.9万股预留股票 [5] - 2024年6月董事会确认首个归属期条件达成，并作废部分未归属股票 [6] 财务与法律手续 - 山东舜天信诚会计师事务所出具验资报告确认募集资金到位，中国结算完成股份登记 [9][10] - 归属股份占公司总股本约0.48%，对2024年净利润摊薄影响为0.31% [10]