股票期权激励计划调整事项 - 公司调整2025年股票期权激励计划，因部分激励对象自愿放弃拟获授的部分股票期权及1名激励对象离职，首次授予的激励对象人数由154人调整为153人，但拟首次授予的股票期权总量保持不变 [1] - 调整事项已通过第八届董事会第十五次会议和第八届监事会第九次会议审议，符合公司《2025年股票期权激励计划（草案）》及股东大会授权范围，无需再次提交股东大会审议 [1][3] 激励计划决策程序履行情况 - 2025年4月21日，公司董事会审议通过激励计划草案及相关议案，独立董事专门会议及薪酬与考核委员会均发表同意意见 [1] - 同日监事会审议通过激励计划草案并核实激励对象名单，公示期内未收到异议，2025年5月10日披露核查意见 [2] - 2025年5月20日，2024年年度股东大会审议通过激励计划草案及授权议案 [2] 法律及财务顾问意见 - 湖南启元律师事务所认为调整及授予事项符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案规定 [4] - 独立财务顾问深圳市他山企业管理咨询有限公司确认公司和激励对象均满足授予条件，调整程序合规 [4] 调整事项影响 - 本次调整合法合规，不影响公司核心团队稳定性，对财务状况和经营成果无重大影响，激励计划将继续实施 [3] 备查文件 - 包括董事会决议、监事会决议、薪酬委员会决议、独立董事意见、法律意见书及财务顾问报告等 [4]