股权激励计划概述 - 公司向7名激励对象授予16.90万股限制性股票，授予价格为38.50元/股，占公司股本总额的0.18%，占激励计划总量的7.17% [1][14] - 激励工具为第二类限制性股票，股票来源为定向发行的A股普通股 [1] - 预留部分限制性股票授予日为2025年5月23日，剩余28.8794万股未授予部分将失效 [14][20] 激励对象分配 - 激励对象包括中层管理人员及核心技术（业务）骨干共7人，未涉及董事、高级管理人员或持股5%以上股东 [14][23] - 任何单一激励对象获授股票累计未超公司股本总额1%，全部激励计划涉及股票未超股本总额10% [14] 归属安排与业绩考核 - 预留部分限制性股票分两期归属，归属比例均为50%，分别自授予日起12个月和24个月后开始 [15] - 公司层面业绩考核目标包括：2025年营业收入不低于18亿元且自动化及机器人业务收入增长100%，或净利润增长20%；2026年营业收入不低于20亿元且自动化及机器人业务收入增长150%，或净利润增长30% [17][18] - 个人绩效考核分四档（A-D），对应归属比例100%-0%，未达标部分作废失效 [19] 财务影响与调整 - 预留授予股票预计总费用为698.80万元，2025-2027年分别摊销304.90万元、320.52万元和73.38万元 [24][26] - 授予价格因权益分派两次调整，从39.15元/股降至38.50元/股 [12][13] - 首次授予部分第一个归属期因业绩未达标，76万股限制性股票作废失效 [20] 审批与合规性 - 计划已获董事会、监事会及股东大会批准，符合《上市公司股权激励管理办法》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》要求 [22][26] - 法律意见书确认本次授予程序合规，授予条件满足 [26]