2022年限制性股票激励计划执行情况 - 公司于2022年推出限制性股票激励计划，并履行了董事会、监事会及股东大会的审批程序，包括审议草案、考核管理办法及授权事项 [1][2] - 激励计划公示期间未收到异议，监事会核查后确认激励对象名单合规 [2] - 董事会后续多次调整激励计划事项，包括授予安排、作废部分股票等，独立董事及监事会均发表合规意见 [2][3] 剩余限制性股票作废原因 - 3名激励对象因离职丧失资格，其未归属的18.72万股股票作废失效 [3] - 2024年公司净利润未达考核目标（要求不低于4.50亿元），导致33名激励对象第三个归属期对应的186.94万股股票作废 [4] - 本次合计作废205.66万股，完成后激励计划终止 [4] 作废事项的合规性与影响 - 作废程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定，无需股东大会审议 [5] - 监事会确认作废行为未损害股东利益，律师出具法律意见书认可其合规性 [5][6] - 公司声明作废行为对财务状况和经营成果无实质性影响 [5]