股权激励计划概述 - 公司第一期限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就，同意为141名激励对象办理350,460股第二类限制性股票归属 [1] - 激励计划首次授予74.40万股，占公司股本总额0.79%，预留授予18.60万股，占股本总额0.20% [1] - 激励对象为公司高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员，不包括独立董事、监事及大股东亲属 [2] 激励计划关键条款 - 限制性股票授予价格为63.80元/股 [2] - 激励计划有效期最长不超过60个月 [2] - 归属安排分为三个归属期，分别对应30%、30%和40%的归属比例 [3][4] - 各归属期业绩考核目标为：以2021年营业收入为基准，2023年增长不低于33%，2024年增长不低于69%，2025年增长不低于105% [4][5] 激励计划调整情况 - 首次授予激励对象从159名调整为141名，首次授予数量从74.40万股调整为116.82万股 [9][10][12] - 预留授予激励对象从24名调整为21名，预留授予数量从18.60万股调整为30.99万股 [11] - 授予价格经过多次调整，从63.80元/股最终调整为34.00元/股 [10][11][12] 本次归属情况 - 第二个归属期为2024年11月15日至2025年11月14日 [13] - 2024年公司营业收入21.60亿元，较2021年增长160.6%，远超69%的考核目标 [16] - 141名激励对象个人绩效考核均为优秀或良好，可归属比例100% [17][18] - 本次可归属限制性股票35.046万股，占已获授数量的30% [19]