市值管理制度总则 - 公司制定市值管理制度旨在规范市值管理行为，维护投资者权益，提升投资价值，实现可持续发展 [1] - 市值管理定义为以提高公司质量为基础的战略管理行为，目标是实现市值与内在价值的动态均衡 [1][2] 市值管理目的与原则 - 主要目的包括通过战略制定、公司治理优化、信息披露及资本运作等手段实现股东财富增长与公司利益最大化 [2] - 基本原则涵盖系统性（改善经营成果、新质生产力等要素）、科学性（制定计划性制度）、规范性（依法合规）、常态性（持续动态调整） [2][4] 管理机构与职责 - 董事会领导市值管理，董事长负责督促协调，董事会秘书主抓日常工作，证券研发部为执行机构 [5][6] - 董事及高管需参与投资者关系活动，各部门需及时报送可能影响市值的重大信息（如产品价格变动、项目进展） [6][3] - 董事会需在市场表现偏离价值时分析原因并采取措施，薪酬体系需与业绩贡献及市场发展匹配 [7][8] 市值管理方式与禁止行为 - 管理方式聚焦主业提升经营效率，结合宏观经济、行业状况等因素进行考核并与薪酬激励挂钩 [9][10] - 明确禁止行为包括操控信息披露、内幕交易、股价预测承诺、违规回购增持等违法违规操作 [4] 监测预警与应对机制 - 证券研发部需定期监控市值、市盈率、市净率等指标，设定预警值并触发后向董事会报告 [12] - 股价大幅下跌（如20日累计跌20%或低于一年高点50%）时需采取股东沟通、自愿披露、投资者说明会等措施 [13][14] 附则与其他管理方式 - 补充管理方式包括并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、股份回购等合规手段 [6] - 制度由董事会修订解释，未尽事宜按法律法规及公司章程执行 [7]