股票期权授予情况 - 公司确定2025年4月28日为预留部分第二次授予日，向符合条件的激励对象授予股票期权35,000份，行权价格为16.68元/股 [1] - 激励对象为2名核心技术（业务）骨干，获授股票期权数量占本激励计划授予股票期权总量的比例未披露，但明确未超过公司目前总股本的1% [3] - 公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目前股本总额的10% [3] 激励计划的有效期与行权安排 - 股票期权部分的有效期自首次授予之日起最长不超过48个月 [3] - 预留部分第二次授予的股票期权等待期为授予之日起12个月和24个月，分两个行权期，每个行权期可行权比例为50% [3] - 第一个行权期为授予之日起12个月后至24个月内的最后一个交易日，第二个行权期为授予之日起24个月后至36个月内的最后一个交易日 [3] - 未在约定期间内申请行权或未达到行权条件的股票期权将被注销 [4] 会计成本影响 - 公司预计本次授予的35,000份股票期权需摊销的总费用未披露具体数值，但明确将按会计准则在2025年、2026年、2027年分期计入相关成本或费用和资本公积 [4] - 实际会计成本受授予日收盘价、授予数量及实际生效/失效数量等因素影响，可能存在摊薄效应 [4] 其他事项 - 本次授予事项已通过董事会审议，并与2024年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致 [2] - 股票期权登记日为2025年5月23日，登记数量为35,000份 [1]