激励计划调整背景 - 公司2021年推出限制性股票激励计划后，因激励对象离职及业绩未达考核目标等情况，对计划进行回购注销与作废调整 [1] 激励计划推进历程 - 2021年6月15日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案，独立董事和监事会均发表同意意见 [2] - 6月28日披露激励对象名单核查意见及公示说明 [2] - 7月2日股东大会审议通过激励计划议案并授权董事会办理，同日董事会和监事会通过首次授予限制性股票的议案 [2] - 后续多次召开会议调整计划，包括回购注销、调整事项及授予预留部分股票 [2] 回购注销情况 - 因3名激励对象离职（首次授予1人、预留授予2人），回购注销8,284股限制性股票 [3] - 因2024年度业绩未达标，回购注销12,879股第一类限制性股票（首次授予9,079股、预留授予3,800股） [3] 回购价格及资金来源 - 首次授予部分回购价格为10.09元/股，预留授予部分为10.42元/股 [4] - 本次回购总额217,296.67元，资金来源为公司自有资金 [4] 作废情况 - 因3名激励对象离职（首次授予1人、预留授予2人），作废33,136股第二类限制性股票（首次授予2,736股、预留授予30,400股） [5] - 因2024年度业绩未达标，作废885,146股第二类限制性股票（首次授予869,946股、预留授予15,200股） [5] - 两类情况合计作废918,282股第二类限制性股票 [6] 法律程序 - 北京德恒律师事务所认为本次调整已获必要批准和授权，尚需股东大会审议，符合相关法规及激励计划草案要求 [6]