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山西焦煤华晋焦煤:在“产改”大潮中闯出一片新天地

产业工人队伍建设改革 - 公司成立6个专项工作组,细化38项重点任务,实现"产改"工作100%覆盖 [5] - 构建"党委牵头抓总、工会组织实施、多方协同联动、职工积极参与"的工作格局,常态化召开推进会 [5] - 通过"三堂联学"体系组织宣讲397场,覆盖11862人次,重点宣贯党的二十届三中全会精神 [5] 思想政治引领与荣誉成果 - 《在完善基层法人治理中如何强化党建统领》课题获全国煤炭行业思政研究成果一等奖 [6] - 沙曲选煤厂运销服务中心获"山西省工人先锋号",沙曲二矿李斌获"山西省五一劳动奖章" [6][7] - 金达煤业任茂强、任宝栋分获"山西省劳动模范"和"煤炭行业青年岗位能手"称号 [7] 职工参与与职业发展 - 2025年职代会153名一线职工代表参与战略规划建言,892名技术骨干通过高级工程师评聘 [11] - 推行班组标准化建设,沙曲二矿智能化班组获2024年"山西省模范集体" [11] - "职工代表巡视记录本"机制解决48件工人诉求,平台访问量19万次,满意度95% [12] 技能提升与创新激励 - 沙曲二矿应用智能开采技术,无煤柱自成巷"110工法"创造经济效益5590万元 [16] - "技能贡献薪酬机制"将技能等级与收入挂钩,34名大学生纳入"135赋能培养计划" [16][17] - 矿井部署31个子系统、400个智能摄像头,360名矿工实现现代化作业模式 [16] 民生改善与福利保障 - 完成200余项民生实事,包括"两堂一舍"改造、348套公寓房配备独立卫浴和Wi-Fi [21] - 沙曲选煤厂提供3元三餐自助,锦瑞煤业设计班中餐"营养公式" [21] - 2024年发放慰问金25.3万元帮扶201名困难职工,投入100多万元助学金资助222名职工子女 [22]