公司股票期权激励计划调整 - 公司于2025年5月23日召开董事会临时会议，审议通过注销首期股票期权激励计划部分股票期权的议案，该事项无需提交股东大会审议[1] - 注销原因包括22名首次授予激励对象和7名预留授予激励对象因岗位调动、退休或离职不再具备资格，1名首次授予激励对象因职务变更超出授权标准[5][6][7] - 本次合计注销股票期权292.522万份，其中因离职等情形注销290.512万份，因职务变更超标准注销2.01万份[6] 审批程序及法律依据 - 本次注销依据《上市公司股权激励管理办法》及公司2021年股东大会授权，程序符合《首期股票期权激励计划（草案二次修订稿）》规定[1][7] - 独立董事、监事会及法律顾问均发表意见，认为注销程序合法且不影响公司财务状况[3][7][8] - 此前激励计划已履行国资委批复、公示激励对象名单等程序，2022年完成首次授予登记[2][3] 公司治理与激励计划执行 - 激励计划设置动态调整机制，明确职务变更、离职等情形下未行权期权的处理方式[5][6] - 监事会确认本次注销不涉及财务实质性影响，且未损害股东利益[7] - 独立财务顾问评估认为注销事项合规，不影响管理团队稳定性[8]