股票期权激励计划行权安排 - 2022年股票期权激励计划第二个行权期可行权股票期权数量为30,117,800份，行权价格为29.92元/股，涉及3,076名激励对象 [1] - 行权条件包括公司层面业绩考核（2024年营业收入不低于2,600亿元）和个人绩效考核达标，其中3,008名激励对象组织考核结果为一、二等且个人考核结果为A+、A或B，68名为三等/C，4名为D [1] - 公司董事及高管行权数量明细：钱继文258,000份、郝杰200,000份、肖云兮20,000份、吴天送80,000份，中层及技术骨干合计30,117,800份 [2] 行权对公司财务和股权结构影响 - 若全部行权，公司总股本将从7,247,395,805股增至7,277,513,605股，占总股本比例变动0.42%，限售流通股占比保持0.18% [2][3] - 行权募集资金将用于补充流动资金，个人所得税由激励对象自筹资金缴纳并采用代扣代缴方式 [2] - 股票期权费用已在等待期内按布莱克-斯科尔模型摊销，行权模式选择不影响期权定价及会计核算 [3][4] 激励计划实施一致性说明 - 初始授予3,759名激励对象17,202.10万份期权，后因254人放弃调整为3,505名激励对象16,851.30万份，本次行权前另有140名离职人员被注销资格 [2] - 行权安排与授予公告一致，除因权益分派、离职或考核未达标导致的调整外，未出现重大差异 [2] - 公司将在定期报告中披露激励对象变化、自主行权情况及股份变动信息 [4]