限制性股票激励计划调整及作废 - 公司作废2024年限制性股票激励计划中116.406万股未归属的第二类限制性股票，涉及2名离职激励对象及未达公司层面业绩考核目标的部分 [1][3] - 原激励计划授予总量为360.3万股，授予价格从5.82元/股调整为5.65元/股，调整原因为权益分派方案实施完毕 [2][3] - 授予对象为48名激励人员，授予日为2024年5月29日 [2] 审批程序及合规性 - 董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议通过作废议案，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定 [1][3][5] - 法律意见书确认作废程序已取得必要授权，符合监管要求及公司章程 [5] 财务及运营影响 - 作废行为不会对公司财务状况、经营成果或管理团队稳定性产生实质性影响 [3] - 本次作废无需提交股东大会审议，依据为2024年第二次临时股东大会对董事会的授权 [3] 监督机构意见 - 监事会认为作废程序合法合规，未损害公司及股东利益 [4][5] - 董事会薪酬与考核委员会强调作废符合法律法规及激励计划条款 [5]