股权激励计划实施情况 - 公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期解除限售条件已成就，将于2025年6月3日上市流通3,103,750股 [1] - 本次解除限售涉及200名激励对象，占公司总股本的0.72%，其中核心骨干员工113人解锁1,113,750股（占获授量的33%），中层管理人员84人解锁1,910,700股 [10][11] - 公司董事及高管解锁比例均为13%，需保留20%股票限售至任期考核或经济责任审计完成 [11] 股权激励计划审批与调整 - 激励计划于2022年经国资委批复（国资考分〔2022〕号）及临时股东大会批准，授权董事会办理授予事宜 [2][3] - 首次授予登记完成于2022年5月24日，后因未明确预留激励对象取消75万股预留股票授予 [3][4] - 累计回购注销限制性股票60.3万股（含尚未实施的60,300股），分5次执行，最近一次为2024年5月20日注销3万股 [5][6][13] 解锁条件达成情况 - 业绩考核达标：以2020年净利润4,445万元为基数，2023年净利润达7,194万元，复合增长率超16%，高于行业均值-4.94%；2023年ROE 3.19%及EVA 8,292万元均达标 [9] - 个人考核结果：200名激励对象中3名高管及197名员工考核均为优秀/良好，符合解锁条件 [10] - 法律意见确认解锁程序符合《上市公司股权激励管理办法》及国资委相关规定 [14][15] 股本结构变动 - 本次解锁后有限售条件股份减少310万股至350万股，无限售条件股份增至4.277亿股，总股本维持4.312亿股不变 [13] - 解锁股份占首次授予总量的33%，与计划设定的第二个解除限售期比例一致 [8][10]