兴业银行实习计划事件 - 兴业银行私人银行部推出"高端客户子女名企实习计划" 要求客户新增千万级资金并锁定存期 [1] - 公司回应称推广过程中存在表述不完整 已决定暂停相关项目 [1] - 计划实际由第三方机构执行 实习机会最终由面试企业决定 部分合作企业否认参与 [1] - 业务中"存款限期不得转移"条款的合规性引发行业讨论 [1] 私人银行高净值客户服务现状 - 业内普遍存在类似服务 中信银行私人银行提供"1周集训+2至4周实习" 准入门槛为日均管理资产600万元及以上 [1] - 银行将实习机会纳入教育服务体系 覆盖基础教育择校至就业全链条 根据客户需求调动资源 [2] 行业竞争格局 - 银行通过差异化增值服务争夺高净值客户 实习资源对接成为竞争手段之一 [1][2]