公司股权激励计划执行情况 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期条件已成就，48名激励对象可归属472,080股限制性股票，占已获授予总量的40% [10][11][16] - 首次授予日为2024年4月8日，第一个归属期为2025年4月8日至2026年4月7日，激励对象需满足12个月以上任职期限要求 [10][11] - 公司2024年净利润为1.1亿元，同比增长65.74%，剔除股权激励成本后净利润为1.21亿元，同比增长82.74%，达到考核目标值触发100%归属比例 [12][13][16] 股权激励调整与作废事项 - 因实施2024年每股派发现金红利0.5元的利润分配方案，公司对首次及预留授予的限制性股票价格进行相应调整 [9][10] - 4名离职激励对象已获授未归属的126,000股限制性股票作废失效，另有37,800股预留权益因超12个月未授予而失效 [17] 法律程序履行情况 - 激励计划已通过第二届董事会第二十九次会议、2024年第一次临时股东大会等程序审议，独立董事及监事会均发表同意意见 [7][8] - 公司对激励对象名单进行公示且无异议，并完成内幕信息知情人股票交易自查，未发现违规行为 [8]