股权激励计划概况 - 本次拟归属的限制性股票数量为47 2080万股，占公司股本总额9 909 2604万股的0 94% [1] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股 [1] - 激励计划设置三个归属期，分别对应12-24个月、24-36个月、36-48个月的归属窗口 [1] 业绩考核机制 - 公司层面考核2024-2026年净利润增长率，以2023年净利润6 657 04万元为基数 [3][12] - 2024年目标增长率50%（触发值40%），实际剔除激励成本后增长率达82 74% [12] - 2025年目标增长率110%（触发值88%），2026年目标增长率173%（触发值138%） [3] - 个人考核分A/B/C三档，对应100%/80%/0%归属比例，本次48名激励对象均获A评级 [5][12] 实施进展 - 首次授予日2024年4月8日，授予52名对象93 30万股，授予价经调整后为16 29元/股 [7][9] - 第一个归属期（2025年4月8日-2026年4月7日）已满足条件，48名对象可归属47 208万股 [10][12] - 因4名激励对象离职，12 60万股作废失效 [12] 财务影响 - 本次归属股票成本已按会计准则在等待期分摊，不会对财务状况产生重大影响 [14][16] - 2024年实际净利润1 1033亿元，剔除激励成本后为1 2098亿元 [12] 公司治理程序 - 计划经董事会、监事会及股东大会审议通过，独立董事发表同意意见 [6][7] - 湖南启元律师事务所出具法律意见书确认程序合规 [16]