公司股权激励计划执行情况 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期于2025年5月19日启动，归属比例为30% [10] - 本次归属涉及25名激励对象，归属数量为575,445股，授予价格为8.38元/股 [12] - 公司2024年度实现营业收入增长率18.26%，净利润增长率42.24%（剔除股份支付费用影响），达到触发值但未达目标值 [11][12] 限制性股票作废情况 - 因12名激励对象离职，其获授的限制性股票全部作废失效 [12] - 因公司层面业绩考核未达目标值，作废部分已授予尚未归属的限制性股票，公司层面归属比例为84.5% [12][13] - 合计作废失效的已授予尚未归属限制性股票数量未明确披露，但包含离职激励对象的7万股 [13] 公司治理程序 - 公司已就本次归属和作废事项取得董事会、监事会及股东大会的必要批准和授权 [4][5][6][7][8][9][10] - 相关议案仍需提交2025年股东大会审议通过 [10] - 公司需按照法律法规履行信息披露义务 [13] 业绩考核指标 - 第二个归属期考核年度为2024年，净利润环比增长率触发值为25%，目标值为50% [11] - 实际完成净利润环比增长率42.24%，超过触发值但低于目标值 [12] - 个人层面绩效考核结果分为O/E/M/I/U五档，25名激励对象全部满足考核要求 [12]