本次实施的批准和授权 - 2023年3月30日公司召开第二届董事会第十一次会议审议通过《2023年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案独立董事发表独立意见同日监事会第九次会议审议通过相关议案并出具核查意见 [2] - 2023年3月31日公司披露独立董事公开征集投票权公告拟就激励计划相关议案征集股东投票权 [3] - 2023年4月4日至13日公司公示激励对象名单未收到异议4月14日披露监事会核查意见 [3] - 2023年4月20日2022年年度股东大会审议通过激励计划草案及考核管理办法等议案 [3] - 2023年6月12日董事会调整激励计划事项并确定授予日监事会核查通过 [4] - 2024年6月12日董事会作废部分限制性股票并确认第一个归属期条件成就 [5] - 2025年5月28日董事会作废部分限制性股票并确认第二个归属期条件成就监事会核查通过 [5] 第二个归属期条件成就情况 - 第二个归属期为2025年6月12日至2026年6月11日自授予日2023年6月12日起计算 [5] - 公司未出现财务报告否定意见/市场禁入等负面情形符合归属条件 [6] - 激励对象未发生离职/违法违规等情形1210名在职激励对象均满足任职期限要求 [7] - 公司层面业绩考核以2022年营收为基数2023-2024年累计营收增长率达2234%超过对标企业算术平均增长率触发100%归属比例 [7] - 个人层面绩效考核1210名激励对象评级均为MBO≧1个人归属比例100% [7] 部分限制性股票作废处理 - 因88名激励对象离职或不符合资质作废其已获授未归属的3184万股限制性股票 [9]