员工持股计划概况 - 2024年员工持股计划第一个锁定期于2025年5月27日届满，存续期不超过36个月，分两期解锁，锁定期分别为12个月和24个月，每期解锁比例为50% [2][3] - 股票来源为公司回购专用账户的5,330,000股A股普通股，占公司总股本的1.33%，已于2024年5月24日非交易过户至员工持股计划专用账户 [2] 业绩考核机制 - 考核分为公司层面、事业部层面和个人层面，前台岗位持有人解锁权益权重为公司20%+事业部80%，中后台岗位持有人仅考核公司层面 [3] - 第一个解锁期业绩目标：2024年营业收入增长率不低于15%（较2023年），净利润增长率不低于10% [3] - 第二个解锁期业绩目标：2025年营业收入增长率不低于32.25%，净利润增长率不低于21% [4] 2024年考核结果及处置 - 2024年实际营业收入为7,523,440,000元（同比+15.03%），扣非净利润752,258,592.61元（同比-3.98%），公司层面解锁比例为0% [5] - 各事业部业绩未达成关键目标，事业部层面解锁比例亦为0%，第一个解锁期股票权益均不得解锁 [5] - 未解锁权益可递延至第二个解锁期，若第二次考核仍未达标，则收回股票并按出资额+利息或售出金额孰低返还持有人 [5][6] 存续与终止条款 - 存续期可经管理委员会和董事会批准延长，最长不超过36个月，锁定期满后股票全部出售或转出可提前终止 [7][8] - 若因停牌或敏感期导致股票无法变现，可申请延长存续期 [9]