员工持股计划调整决策程序 - 公司第四届董事会第四次会议审议通过调整2025年员工持股计划相关事项议案 关联董事李军等6人回避表决 根据2024年年度股东大会授权 本次调整无需提交股东大会审议[4] - 调整事项包括受让价格从14 00元/股下调至13 63元/股 系因实施2024年度权益分派（每10股派3 80元）后对未过户股票价格进行相应调整[4][5] - 持有人范围同步调整 原47名核心技术人员及其他员工认购份额占比70 45% 董事/监事/高管认购份额占比29 55% 单个员工持股不超过公司股本1%[6] 法律合规性确认 - 律师事务所认为本次调整符合《公司法》《证券法》《指导意见》及科创板自律监管指引要求 决策程序完整且履行了必要信息披露义务[7][8] - 价格调整机制依据员工持股计划草案规定执行 虚拟分派现金红利计算方式为（77,539,300股×0 38元）÷78,842,300总股本≈0 3737元/股[4][5] 信息披露执行情况 - 公司于2025年5月30日发布董事会决议及调整公告 后续需持续按照监管规定披露员工持股计划实施进展[7] - 调整后员工持股计划总份额899 58万份 对应66万股 占公司总股本比例符合不超过10%的监管上限要求[6][8]